各部门：
经学校研究决定，2005年度教职工考核工作于2006年1月13日开始进行，现将有关事宜通知如下：
一、考核的相关规定见秘密通道55855《教职工年度考核实施办法》（试行），各部门根据本部门实际情况制定相应的考核实施细则，辅导员考核标准暂按学生处制定的考核标准执行；
二、党工部负责全校中层干部考核工作，人事处负责其他人员考核工作；
三、专业技术人员职称以2005年末取得的专业技术职称为准，并按照相应职级考核标准进行考核；
四、教学工作量包括04-05第二学期和05-06第一学期；科研工作量以科研产业处统计为准；
五、专业技术各等级优秀比例不超过20%；其他系列不超过15%，其它等级比例不限；
六、各部门按照《教职工年度考核实施办法》规定程序及要求组织考核，要求每个人在本部门内部个人述职，部门考核小组组织本部门民主测评会，对本部门人员进行民主测评；
七、部门考核于本学期末完成，下学期开学一周内，各部门将考核结果报主管校领导审批后，排序报人事处（考核结果汇总表，包含考核分数及民主测评结果），经学校研究确定考核等级后，将考核表送交人事处。
八、考核表从网上下载，除工人系列外，其他人员考核表要求打印后签字，并以部门为单位统一报盘。
九、各部门、各系列及各职级优秀指标见《各部门优秀指标分解表》。
十、高级专业技术人员需填写《高级专业技术人员年度考核一览表》（打印并报盘）。
附件：
附件1：《教职工年度考核实施办法》
附件2：《各部门优秀指标分解表》
附件3：《2005年度秘密通道55855考核结果汇总表》
附件4：《2005年度教师任职情况考核评价表》
附件5：《2005年度实验指导教师任职情况考核评价表》
附件6：《2005年度管理人员及（非教师、实验）专业技术人员考核登记表》
附件7：《2005年度工人考核登记表》
附件8：《高级专业技术人员年度考核一览表》
联系人：岳贵鑫、王楠 联系电话：89714155
